Сезоны и поиск работы

03.07.15
При поиске работы перед соискателем встает вопрос, когда лучше всего искать работу? Этот вопрос интересен и тем, кто планирует менять место работы. Рассмотрим подробнее.
Самыми активными месяцами считаются те, которые идут с января по май. В этот промежуток времени чаще всего происходят увольнения, а, следовательно, открывается много вакансий. Объясняется это тем, что многие сотрудники, которые утомились за зимнее время года, хотят отдохнуть все лето, а новую работу начинают искать уже в начале осени. В связи с высоким спросом, такие люди не боятся увольнений и, в большинстве случаев, не жалеют потерять работу, на которой нет карьерного роста. Солидную роль здесь играет и начальник, который сам подталкивает своих работников на принятие такого решения. Вместо повышения заработной платы или введения бонусов, они убирают таким образом старых сотрудников и набирают новых, пообещав при этом "золотые горы". Кстати, сегодня можно быстро найти работу на сайте http://www.rabota.ua/вакансии/безопасность/охранник/киев, где представлены акуальные вакансии.
В летний же сезон периоды поделены на два. Один начинается с мая и заканчивается серединой июля. Это время очень ограничено, поскольку начинается сезон отпусков. И все происходит очень быстро, пока решающие стороны еще на месте. Также организация в этот период может взять на работу человека не совсем подготовленного, которого в другое время вряд ли бы взяли. Очень выгодно искать работу тем, кто хочет сменить прежнюю на более достойно оплачиваемую. Так как на новой должности будет время до осени, чтобы понять все тонкости работы, познакомиться с коллегами и заработать авторитет. Пока основное начальство находится в законном отпуске. В большинстве случаев именно такие работники являются самыми лучшими и работают в компании очень долго, как бы в благодарность на предоставленный шанс и время на адаптацию.
Второй же период - это время отпусков. Начиная с середины июля и до половины сентября. Из-за отсутствия руководства, которое принимает решения в кадровом вопросе, прием на работу затягивается. В этот период практически не размещаются объявления по поиску новых сотрудников.
Следующая активность начинается во второй половине сентября. Многие люди, которые успели отдохнуть, начинают заново искать работу. Более частыми считаются случаи, когда работу ищут руководящие должности. Весной они получили высокие бонусы за отработанный год, летом съездили отдохнуть и уже осенью пришли к решению о смене работы. Осень по праву считается самым суматошным временем по поиску работы. Многие компании пользуются активным спросом этого времени и размещают объявления для того, чтобы "запугать" старого сотрудника и добиться от него каких - то своих целей.
Менять или искать работу нужно перед началом "горячего" сезона. Это убережет карман от трат во время поиска работы, а также поможет избежать значительного "пробела" в трудовой книге. ВСЕ СОБЫТИЯ