Работа в Омске: вакансии требуют внимания

Иногда свежие объявления 2017 года о работе в Омске (вакансии) содержат предельно мало информации, поэтому созваниваясь по контактному телефону, нужно, прежде всего, выяснить основные ключевые моменты и потом уже решить – стоит отправляться на собеседование. Предлагаем вам краткий список вопросов нанимателю, задав которые вы сможете составить первое впечатление о предложенной должности. Вы можете формулировать их в свободной форме, главное донести основной смысл.

1. Список обязанностей

К сожалению, на сегодня не все предложения от прямых работодателей на нашем сайтеhttp://omsk.gorodrabot.ru/ содержат полное и подробное описание должностных обязанностей. Поэтому, чтобы не было сюрпризов с незапланированным вами совмещением обязанностей нескольких должностей – следует уточнить подробнее, чем именно вам предстоит заниматься. Также рекомендуем выяснить, кому придется непосредственно подчиняться на предложенной должности.

2. Причины возникновения вакансии

Этот вопрос очень редко задается работодателю, однако ответ на него поможет понять, некоторые важные моменты. Вакантное место возникает в следующих случаях:

• В связи с расширением штата.

• Освоением нового направления.

• Из-за увольнения сотрудника – здесь важно узнать причину. Не всегда это бывает по вине работника, возможно, он уволился сам из-за непомерных обязанностей и низкой зарплаты;

• Работа в Омске (вакансия) предоставляется временно (основной работник ушел в декрет). В таком случае выясните условия, на каких будет проходить временное замещение: вам предоставят статус штатного сотрудника (с возможным продлением трудоустройства после выхода вашего предшественника) либо вы будете устроены по временному трудовому договору. Следует также уточнить общее состояние дел, за которые вам придётся взяться. Иногда приходится исправлять чужие недоработки и включаться в работу на новом месте в авральном режиме.

3. Оформление трудовых отношений

Следует обязательно выяснить, планы работодателя об оформлении вашего найма. Встречаются нечистоплотные наниматели, откладывающие официальное оформление, ссылаясь на время после окончания испытательного срока или стажировки для работника без опыта. Нужно знать, что это незаконно! Оформление в соответствии с ТК РФ гарантирует:

• оплату отпусков и больничных листов;

• своевременные отчисления в пенсионный фонд и на медицинские страховки.

4. Где находится место работы

Безусловно немаловажным фактором, влияющим на последующий выбор, является территориальное расположение рабочего места. Однако в крупных компаниях этот вопрос решается за счёт корпоративного транспорта для перевозки сотрудников – уточните, как обстоят дела с подвозом в вашем случае.

5. Размер зарплаты

Следует учесть, что вопросы финансовой стороны более корректно обсудить уже на собеседовании. Этот вопрос уместен в телефонной беседе лишь в том случае, если в предложенной вакансии от работодателя размер заработка не указан. Однако не следует задавать этот вопрос первым, оставьте его для финальной части.